Port of Kiel Magazine No. 3 | 2015

Unser Team beim PORT OF KIEL umfasst rund 250 Mitar- beiter. Identifikation mit dem Unternehmen, Kollegialität und gutes Betriebsklima waren die Attribute, die am häufigs- ten genannt wurden, als wir nachgefragt haben, warum die Kolleginnen und Kollegen gern beim PORT OF KIEL arbeiten. Ein starkes Statement, denn der Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis des Engagements und der Qualifikation jedes einzelnen unserer Mitarbeiter. Die Art und Weise, wie jeder beim PORT OF KIEL seinen oder ihren täglich neuen Her- ausforderungen begegnet, hat uns über die Jahre zum Fünf- Sterne-Hafen gemacht. Sie sind das Fundament für unsere weitere positive Entwicklung. Wo wir als Arbeitgeber unterstützen können, tun wir das. Durch fachliche und persönliche Weiterbildung, durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und durch eine Vielzahl von Angeboten (siehe Kasten) für all unsere Teams. Our PORT OF KIEL team has roughly 250 staff. When we asked why they liked working for PORT OF KIEL they said it was due to identification with the business, colleagueship and a good work climate. This is a strong statement because the success of our business is the result of our staff’s engagement and qualifications. We became a five-star port because of the way every single person in our staff has handled daily challenges over the years. They are the foundation of our future positive development. As an employer, we support our staff wherever we can by offering professional and personal development, operative health management and a number of other offers (see box) for our teams. We have created a range of offers and activi- ties from which every staff member can choose, depending on his or her own work place and life situation. Ergo therapists and psychologists helped us to implement the internal health management into the business structure. CORPORATE HEALTH MANAGEMENT. Wir bewegen was, nicht nur Container. We move something, not only container. 68 HAFENLUPE